此外 , 还有一些人的离职实属被逼无奈 。
在裁员开始之前 , 叮咚买菜的一线前置仓人员就被要求“强制排休” 。
由于配送员的薪资是按照上班天数计算的 , 其实这也就是换着法子的降薪 。
实际上 , 裁员也好 , 变相降薪也罢 , 最终指向的都是一个问题 , 叮咚买菜缺钱了 。
【叮咚买菜|疫情保供战之下,叮咚买菜还能“亏”多久?】内外交困、“回血”难
其实 , 叮咚买菜面临如此严峻的亏损危机 , 原因有很多 。
首先 , 从内因来看 , 叮咚买菜的运力不足 , 配送速度慢 。
叮咚买菜负责人表示 , 叮咚买菜的核心价值就是能直接高效地把产品送到家 , 甚至最快29分钟送达 。
很明显 , 高效是叮咚买菜乃至前置仓最大的优势 。
而叮咚买菜正在一点一点丢失自己的这一优势 。
此外 , 运力不足 , 也与叮咚买菜控制人工成本导致人员流失存在一定的关系 。
并且 , 叮咚买菜的配送人员履约能力上还是存在较多的问题 。
“如何招到人 , 用好人”是公司目前最应该解决的棘手问题 。
因为对于“前置仓模式”的叮咚买菜来说 , 能够在用户获取和维护、配送履约、供应链等三方面达到一个平衡的“三角”状态 , 极为重要 。
而从外因来看 , 随着新冠疫情的出现 , 生鲜电商规模迅猛增长 , 后续玩家陆续入局 , 目前 TOP5 的生鲜电商所占市场份额逐渐减少 。
因此 , 市场规模有待进一步扩大 , 冰山之下的生鲜电商赛道 , 竞争日益激烈 。
除了行业内竞争以外 , “叮咚买菜、每日优鲜、多点等生鲜电商企业还要面对兴盛优选、十荟团等社区团购企业的多重夹击 。
另外 , 随着头部电商平台京东、阿里、拼多多等的入局 , 叮咚买菜的压力着实不小 , 亟须突围 , 巩固自身优势 。
尽管生鲜电商赛道如此激烈 , 但是 , 现如今大家都处在高额的亏损换规模环境中 , 对于“前置仓模式”的未来 , 整个行业都没有标准答案 。
在此之前不久 , 叮咚还陷在裁员、亏损和前置仓管理乱象的舆论旋涡中 。
然而 , 疫情突如其来的反扑 , 生鲜电商之间的较量仍在继续 。
经历多次大考 , 能否烧出一个盈利的叮咚?
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