猎头撤离互联网大厂( 四 )

而正如爱丽丝、李生提到的，硬科技方向如今成为热门招聘领域。《观察》指出，春招旺季以来，新能源、航空航天、集成电路、医疗器械、生物制药、工业自动化等高端制造业领域的招聘规模出现快速增长，同比增幅超过40%，突出地表现在工程专业技术岗位上。

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来源/2022年春季就业市场趋势观察燃财经截图
《观察》显示，高端制造业企业正在数字化、智能化方向上寻求突破，2022年春季，高端制造业中的数字技术/IT类岗位招聘规模同比增幅高达75%，在增幅和岗位占比上都仅次于最核心的工程技术专业岗位，经过五年左右的快速增长，数字化岗位已经成为制造业的支柱岗位类型之一。
值得关注的是，《观察》也指出，在政策调控的影响下，2022年春季，教育培训和房地产行业的求职者也面临着更加激烈的竞争环境，这两个行业都出现了招聘规模的收缩。房地产和教育培训行业的从业者们正在积极寻求其他领域的职业机会，除本行业外，二者的首选行业均为互联网，这也进一步加剧了互联网行业的求职竞争。
但在小明自己看来，互联网还是比较好的赛道。“只不过各个公司遇到不同问题，是他们目前需要去突破的。毕竟，前几年互联网的泡沫是比较大的，现在打掉（泡沫），重新开始认认真真做一些事情，我觉得其实也是比较好的。”
事实上，人们仍然向往互联网行业。《报告》调查了下一份工作行业的意愿，84.1%的受访互联网人仍表示会选择互联网行业。
“互联网还值得吗？虽然目前裁员潮确实明显，择业机会少，比较难；但是，目前招聘的都是核心业务，有增长的业务，所以，这也是优点。”李生分析道，对于求职者而言，要分析公司、平台、业务的增长及稳定性情况，“像社区团购这种业务，倾向于劝退，多条腿走路。”
“互联网基本很焦虑，但还是得乐观地找方法。”李生对燃财经说道。