链家|为防止员工上班“摸鱼”，一公司要求下班前检查手机电量…( 二 )

这些防摸鱼“奇招”是否涉嫌侵犯员工个人隐私？
湖北好律律师事务所陈亮律师表示，《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权，隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十三条规定，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得处理他人的私密信息。
“手机电量消耗截图能够显示手机使用者对各App的使用时长，以及各时间段的屏幕使用时长，属于个人的私密信息。如果公司未征得员工同意即要求检查，涉嫌侵犯员工的隐私权，应予纠正。 ”陈亮律师表示，公司监测员工上网行为的前提是履行告知义务，且必须是有效告知。此外，使用软件进行监测的用人单位应当遵循合法、正当、必要原则，让软件成为有效提升效益的工具，而非侵犯他人权益的借口。员工在日常工作中也需要一些休闲空间，劳逸结合才能更好地提升工作效率。

来源：新晚报综合极目新闻