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【美团|美团招聘HR，月薪45000，年终奖13万！不是你不值钱，而是没机会】大厂美团的福利据说很给力 ， 大概罗列了下 ， 从员工入职到离职 ， 每个环节基本都覆盖了 ， 连员工生孩子的奶粉尿布都有补贴！

小编因此特别想搞清楚美团去年的招人的情况 。 结果在猎聘上 ， 找到之前美团挂出的人力资源数据分析师岗位 ， 最低月薪25k ， 最高是45k ， 年终奖3个月 ， 也就是说单凭年终奖 ， 最高可以给到13.5万 ， 光年终奖这一项就已经比很多传统HR的年薪都高了！

虽然福利这么好 ， 但也不是好拿的 。 没有数据分析的“金刚钻” ， HR可揽不了这个“瓷器活” 。
特别是在人力资源岗位上 ， 因为本身不具备直接产生效益的能力 ， 如果还不懂得运用人力资源数据推动业务发展的 ， 那对企业而言 ， 只能是成本部门 ， 不被重视 ， 没有任何话语权 ， 还不如外包省钱省力 。

问题就来了 ， 到底我们该怎样才能拿到45k*15月呢?或者问我们想学习和提升哪些缺失的能力以及在哪里学呢？？
万能的网友们 ， 听所向你们许愿可以得到答案！请大家说说我们该怎么做才能拿到这样的高薪offer呢？

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