京东|40多万人的京东，迎来一位爱摇滚的CEO

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记者/ 何己派编辑/ 陈晓平

一进一转，京东高层再现人事变动。

4月7日，京东发布公告，京东集团总裁徐雷出任京东集团CEO ，负责日常运营管理，向刘强东汇报。

创始人刘强东卸任集团CEO后，继续担任董事会主席，工作重心在于四个方向：长期战略设计、重大战略决策部署、年轻领军人才培养和乡村振兴事业。

刘的重心转换，并不意外。

2018年9月至今，其一直处于“半隐”状态，鲜有在公众露面。 2020年4月，京东运营主体发生工商变更，刘强东卸任法定代表人、执行董事、总经理，徐雷接任。

刘强东的个人标签，持续淡化，同是70后的徐雷，更多走向前台。

新CEO就位

徐雷的上任，早有铺垫。

2021年9月，时任京东零售CEO徐雷升任京东集团总裁，负责各业务板块的日常运营和协同发展。

彼时，是京东集团首次设立总裁一职。

对比两则人事任命公告，徐雷的职责内容未有实质性变动，但此次升任CEO ，有“执行董事”身份加持，决策权力扩大，或意味着，其半年内主持零售、物流、健康等业务的“考察期”顺利结束。

徐在2009年就已进入京东，中间出走过两年左右，后又回归，其在京东已工作超十年之久，他历任京东商城市场营销部负责人、无线业务部负责人、京东商城营销平台体系负责人、集团CMO等多个职务，是元老级人物。

过去四年，徐雷的职权一直在稳步上升，刘强东对这位小自己2岁的“兄弟” ，很是器重。

2018年，京东商城宣布启用CEO轮值制度， CMO徐雷兼任京东商城首任轮值CEO 。

零售业务是京东的重中之重，之前，自2016年商城CEO沈皓瑜离任，商城高管转而直接向刘汇报，该职位空缺近2年。

外界当时解读，这是刘强东放权，预备培养领军人物的关键信号。

2019、2020年，京东启动密集的组织架构调整和人事轮替，一度末尾淘汰10%的高管，以徐雷为首的一批职业经理人，开始担纲各项业务。

徐雷CEO职务上的“轮值”二字，后悄然去掉。

最近两三年，徐雷慢慢走到前台，出席的重要场合逐渐变多。

最具代表性的， 2020年618 ，既是京东大促的主场日，也是京东赴港交所二次上市日，庆典现场不见刘强东。这个以7000亿港元市值登陆港股的巨无霸，职业经理人的徐雷，占到了敲钟仪式的C位。

过去2年京东的财报电话会，徐雷都是主要发言人。

最新公告对徐雷给予了高度评价，称他任集团总裁期间， “带领集团以扎实的业绩和战略定力，在多变的外部环境中持续为用户和业务合作伙伴创造价值。 ”