steam|任正非能拿5.15亿元分红？事实上并没有那么多( 二 )

持有华为虚拟股的员工也能分红，为什么这么说呢？因为华为除了有实体股外还有虚拟股。虚拟股不是花钱买来的而是华为奖励给优秀员工的，所以虚拟股没有表决权但拥有参与分红的权利。随着华为业务的扩大，海外员工的占比越来越高，根据相关法律规定在国外工作的海外员工无法参与员工持股计划，那么如何让他们享受到公司发展带来的红利呢？华为HR部门推出了虚拟股，表现优秀的海外员工无法买实体股但能持有虚拟股，说白了虚拟股就是一种用来计算分红的标准。海外员工虚拟股改革效果不错，于是华为将这项政策推广到了国内。国内虚拟股主要针对刚入职不久的优秀员工，这些人要么因为刚入职不久还没有达到购买华为内部股的工作年限要求，要么收入用来买了房没有多余资金购买华为股票。为了调动这部分青年员工的积极性，华为给予了工作表现优异的员工虚拟股，使他们能够参与现金分红，当然这些虚拟股没有表决权，也不能卖出，一段时间后会被收回。

任正非无法分到5.15亿元分红，为什么要提虚拟股呢？因为虚拟股同样要参与分红，这会使得持有实体股的股东拿到的分红变少，这个问题不太好理解，给大家解释一下。假设甲公司有A、B、C、D四位股东，每人持有25万股（甲公司共计100万股股本），公司当年一共分红100万元，每位股东能够分到25万元。如果甲公司还有一位表现非常出色的员工，当年为公司带来了绝大部分利润，公司决定授予其能够参与分红的虚拟股20万股。这么一来，甲公司的实体股没有变化，四位股东的持股比例还是25% ，但分红比例发生了变化。

【steam|任正非能拿5.15亿元分红？事实上并没有那么多】

能够参与分红的总股份数要加上20万股虚拟股，四位股东每人能够分到的现金红利=25万股/120万股*100万元=20.83万元；优秀员工能够分到的现金红利=20万股/120万股*100万元=16.67万元。媒体们计算出的5.15亿元分红是将华为今年的分红总额直接乘上任正非持有的华为投资公司股本比例，没有考虑虚拟股会稀释实体股分红比例的问题。我们无法得知华为内部有多少虚拟股，但能够肯定的是只要加上了虚拟股则实体股股东拿到的分红就不能用分红总额乘以持股比例了。以任正非为例，持股比例为0.84% ，分红比例必然低于这个数字。假设摊薄到0.7%的话，任正非真正能分到的红利不到4.3亿元。因此，任正非为了让海外员工和年轻的优秀员工拿到分红实际上让渡了部分原属于自己的利益。