C++|京东总裁刘强东首次回应裁员事件

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我从来没有想过有一天会让1万多兄弟离开，其实京东是一个民企优化人才有什么错呢？何况京东还是很规范的，都给了足额的补偿，不像有些小企业变着法子逼迫你离职。我相信这是发自一个老总，心里话也是创业初期一路风风雨雨做大，做强之后一个老总，还能坚守初心，确实很难得。

从这个角度考虑，京东还是很有良心的，企业很不错的。一定优化人才结构，就像网友说的在国企难道不下岗了吗，何况京东是一家民营企业承担的社会责任，没有国企那么明显，已经做的够人道了。同时京东又新招聘了一批入职人才，这就叫做有裁员的，也有入职招聘的，其实叫做一种人才的正常流动和优化。

留下可以使用的，可以用的好的，裁员的是用不上的，但是我想说的是裁员，应该考虑一下50岁以上， 60岁以上的快退休的员工，这些人一旦下岗很难找到新的工作。 40岁以下的年轻人还可以适应其他新的工作岗位，适应了京东的流水线工作的老员工，可能再就业很困难，恐怕只能去送美团外卖了。

【C++|京东总裁刘强东首次回应裁员事件】
经济的寒冬也是受大环境影响，但是我相信它是暂时的，所以裁员的人和被裁员的人都要多一些理解和沟通，共克时艰，走出困境，渡过难关。