孟晚舟重新做回孟晚舟，华为穿过“黑障区”三大秘笈( 三 )

孟晚舟在财报上表示：“华为的最大财富，是人才存储、思想存储、理论存储、工程存储、方法存储，以及内部流程管理高效有序存储等。 ”
在美国和新冠疫情天灾人祸中，互联网巨头纷纷减员。华为是否裁员？对此，郭平在回答采访人员提问时表示，去年前年两年，华为大概招聘了2.6万名应届毕业生，其中300多人为华为定义的“天才少年” ， 2022年华为计划还要招聘1万多名应届毕业生，只有优秀的人才能够解决华为现在的状况，使得华为进一步发展。
“人才、科研和创新精神，是华为赖以生存、发展的三要素。 ”郭平说， “华为总结ICT行业最具挑战的难题，邀请全球人才共同攻克。 ”
此前，华为创始人任正非在最新讲话中表示，华为要开放思想，解放思想，敢于吸引世界上最优秀的人才。他认为，华为正处于战略生存和发展的关键时期，没有人才是不可能冲锋的。不要过分强调专业，只要他够优秀，他愿意拿“手术刀”参与“杀猪”“挖煤”的商业战。