依托端管云协同的ICT基础设施技术优势 ， 加速构建共生共创共享的数字生态 ， 助力各行各业数字化转型 ， 全球已有700多个城市、267家世界500强企业选择华为作为数字化转型的伙伴 ， 华为企业市场合作伙伴超过30,000家 。
作为全球增速最快的主流云服务厂商 ， 华为云持续使能千行百业 ， 已上线220多个云服务、210多个解决方案 ， 聚合全球超过三万家合作伙伴 ， 发展260万开发者 ， 云市场上架应用超过6,100个 。
郭平强调：“华为将沿着数字化、智能化、低碳化方向前进 ， 依靠人才、科研和创新精神三要素 ， 持续加大投入 ， 力求实现基础理论、架构和软件的技术底座重构 ， 构筑长期竞争力 。 ”
人均年薪70.3万元
年报显示 ， 目前华为约有19.5万员工 ， 相较于2020年员工数减少2000人 。 业务遍及170多个国家和地区 ， 服务全球30多亿人口 。
而华为2021年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1371亿元人民币 ，
简单平均一下 ， 员工人均年薪为70.3万 ， 月薪平均5.86万 。

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2022年还要求生存、谋发展
郭平表示 ， 2021年 ， 华为活下来了 。 华为在产品力、创新力上面还是持续赢得了客户和业界的认可 。 但是 ， 华为面临的问题并没有完全解决 ， 2022年还要继续“求生存 ， 谋发展” 。

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