二次元|北大高材生被华为开除：辞退你，与能力无关( 三 )

规则八：把事做好的同时把人做好

从进入职场开始，就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的，同时也要把人做好。把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件，你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。你的人品是需要大家通过与你共事看出来的，也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象。
当然好人不是指长袖善舞、八面玲珑，而是人一定要学会承担责任，不去做有害他人和组织的事情。
很多聪明人之所以没有做成大事，不是能力问题，而是态度问题。创业也是这样，最重要的不是能力，而是态度。
听话，出活，端正工作态度，踏实做好本职工作，总有一天就算你不写万言书，也会有领导重视你的意见

总结一下：

学会尊敬和服从上级；
如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向；
对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理，要通过正常的途径与方式去反馈，并给上级留出时间，同时要执行决定；
切忌煽动同事与团队对抗，一个正常运转的团队都会对带头闹事的人；
如果你不能为一个团队创造一定的价值，起码不要成为制造麻烦的因素
对于上级安排的临时性工作，一定要及时反馈；
成就上级从而成就自己；
不要在同事面前发牢骚讲上级的坏话；
把事做好的同时把人做好。