自动化|每天只工作10分钟，却拿着9万美元的年薪，这个小哥的经历火了( 二 )

埃隆·马斯克一直提倡自动化的思维。
把一切问题尽可能自动化，是马斯克总结出的一个重要工作经验。
为什么特斯拉这么成功？
原因之一是特斯拉所有环节的生产实现了75%的自动化。
马斯克认为，一个好项目源于发现真正的需求，经过简化、优化和迭代后，最终实现自动化。
竞争越来越激烈的现代社会，比拼的不只是努力和勤奋，还有认知和思维方式。
有时后者比前者重要得多。
对员工来说，想方设法通过自动化替换掉重复机械劳动之后，还要面临一个难题——要不要和公司说。
有些人担心会被“卸磨杀驴” 。
公司知道有这样的自动化程序后，会把知识产权据为己有，直接将员工开除。
早在2011年，就有人分享了类似的经历。
公司拿走了他开发的自动化程序，让一个白痴取代了他，找了个理由把他开除了。
所以不管出于什么理由，大多数实现自动化的员工都选择隐瞒，偷偷摸摸地开始自己的摸鱼生涯。
对于员工来说，这是一个近乎无解的难题。
关键在公司，如果公司能在合理的范围内，鼓励并奖励员工实现自动化。
那么就有可能极大提升员工创新的积极性，最终提升工作效率，实现公司和员工的双赢。
【自动化|每天只工作10分钟，却拿着9万美元的年薪，这个小哥的经历火了】未来公司成败的关键或者核心竞争力之一，就是如何激发出员工提升效率的积极性。