腾讯|腾讯员工：公司看起来很大，技术水平很糟糕

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一位认证为“腾讯员工”的网友在社交平台吐槽：“国内这些大公司，看起来大，实则做技术的水平很糟糕，归根结底我觉得是团队，不管大小都缺乏一个核心的技术专家角色来统筹技术的事情。

目前来看，这些技术 leader 基本上都是 pua 和 HR 以及周报 ppt 工具人，在阿里可能还兼顾销售职能。招聘名义上的技术专家是大头兵的代称，公司没指望这些人来统筹技术，实际上也因为没有这样的环境，能做架构的人也几乎就没有。 ”

一位网友评论道：“技术专家容易恃技术而不舔，对上怼几次就边缘化了。 ” 另一位网友回复：“外行指导内行太严重了，比如：一行代码没写过的人制定考核标准。 ” 还有一位网友评论：“任何技术方案都得这个专家把控，那人家不累死？不如招几个下属把活分下去，到时候拿结果！”

【腾讯|腾讯员工：公司看起来很大，技术水平很糟糕】

另一位“腾讯员工”留言：“这样的技术专家太少，也不容易培养，大部分公司找不到合适的人来填这个坑，只能退而求其次，一开始也是无奈之举，后来也就慢慢演变成这种奇葩的窘境。 ” 对此您怎么看呢？