*作者:零点有数董事长 袁岳
调研咨询和数据分析这个行业有个非常好的传统,上一世纪九十年代大家还是初创的时候,就乐于交流协同、培训赋能、学习国际标准、规范同业行为。在今天大家无论在服务商业客户还是政府客户的时候,都注意提升服务关系中的规范度和干净度,同行互相交流鼓励,互相支持分享。

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我自己深深感觉,如果市场和客户群体整体认同我们这个行业,那么这个行业就形成了更大的机会。在大家都把这个行业看成“皮包公司”、“糊弄事儿”、“纸上谈兵”、“给钱办事,站着说话不腰疼”的时期,所有人做事情都很难。而社会对行业的整体认同到了“的确很有专业价值”、“与我们的工作体现了互补性”、“整个团队就是专业范儿”、“把数据价值体现到了我们的工作中”的时候,那么就可以看到这个整体扩展的市场,让不同专长的同行、人才、不同区域的同业机构都有了更大的前进空间。所以,业内无论头部机构、专业领域的特长机构、积极进取的机构,大家都要更加协力贡献,在数字经济的黄金时代携手前行。

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2022年是一个挑战的年份,也是数字经济发展的关键年份。对于我们这个行业来说,人才、人才、人才是发展的关键要素。所以我所在的公司会更加重视这个要素,我希望我们的同行也要更重视这个要素,我们的行业更要协力提升这个要素。今年我在为自己所在公司设定规模化的人才养成计划的同时,建设服务提供人才、客户对接团队、同行团队赋能的联合养成计划,推动市场要素有更多整合,共同壮大以调研咨询和数据分析为核心的数字经济分析板块。

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【 规范度|零点有数:同行一起好,才能实现行业真的好】同行学习,是为抓住未来成长的需求;同行长期协作,是因为彼此保留了吃肉的机会;同行相亲,需要在合作中有支持也要有分寸和边界;同行合作也必然有竞争,竞争要有序规范。如此行业,才是我们生长的生态也给我们进步的营养。
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