伤不起！没回群消息，全体员工被罚200元？( 二 )

有媒体曾对1000名职场人士进行调查统计， 56.6%受访者表示，上司已习惯在群聊中下达工作指令，而不是通过正式的流程；而35.8%的受访者称，非工作时间（8小时以外）的工作指令几乎每天都会出现。
因为没有及时回复微信工作消息就受到处罚的事，也不是个例。
2018年，宁波某饮品店的店长王女士就因为睡得较早，没有按照单位负责人的要求在10分钟内回复消息， 10分钟后就遭到辞退。
也有微博网友吐槽称，自己在休假期间由于时差问题没有及时回复微信，该月的绩效考核就被扣了分。
科技以人为本，科技发展理应为劳动者提供便利，减轻劳动负担，创造更多价值，这也是科技发展的方向之一。如何让“工作微信”更科学地被使用，如何维护劳动者的合法权益，是所有职场人都在思考的问题。
来源：极目新闻、解放日报、上海新闻广播、东方网等