携程|携程推出居家办公政策，你如何看？

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携程集团将推出“3+2”混合办公模式新政策，从3月起，允许其员工在每周三、周五在家远程办公。该工作制度调整源于混合工作制，由携程女员工先行测试。公司称，设立新工作制度的目的，既是疫情防控所需，更为缓解员工照顾家庭、带孩子的压力，最好能促进社会生育率的提升。本次政策全员参与，同时不做薪资调整。
这样的政策一出，网上议论纷纷。携程推出这样政策的初衷肯定是有利于公司，毕竟资本的目的就是盈利。我们一起来看看这种政策的好处有哪些？

远程居家办公对公司的好处：
1、减少办公场所、用水用电等硬件设施的支出。虽然现在看起来只是一周内只有两天居家办公，好像并没有减少工位，但是长久以后，可能会根据这项政策的得失进行改革，甚至会进行轮班，这样工位就会省下很多，可以将自己办公场所出租等等。在大城市的房子都是寸土寸金，将能节省不小的开支。而且很多福利比如咖啡、甜点、饭食等等都会减少很多。积小成多，对公司来说省下的可不是一笔小的资金。
2、吸引更多的人才。这样的政策对大部分人来说很有吸引力，可能一个公司的薪酬没有其他的公司高，但是凭借这样的政策，还是能吸引到人。

【携程|携程推出居家办公政策，你如何看？】3、疫情防控工作更容易做。疫情并没有结束，不时的就会冒出一两个地方，居家办公成熟后，即便遇到这样的事情，也不会忙乱而影响公司运转。
4、减少员工的离职率，提高员工幸福感。这样的政策能给予员工宽松舒适的工作环境，更能专注于工作，也同样提高员工的幸福感，减少离职。

远程居家办公对员工的好处：
1、减少通勤时间。尤其是对在大城市打拼的人来说。没有了通勤烦恼，至少每天能省出一个小时。能多睡一个小时，而不让自己早上起来慌慌忙忙，确实是一个好政策。
2、有更多的时间来照顾家庭。虽然居家办公也要一直待命状态，但是很多小事都能做了，这样对家庭和睦也有好处。

3、同事之间更加单纯。很多人对于一些办公室文化并不喜欢，这样的模式让同事之间变得更加单纯，除了工作，不再有别的关系，减少了一些浪费在办公室文化的时间和精力。
可以说居家办公在一些行业是不可避免的趋势，当然现在看来存在各种各样的问题，比如如何防止员工摸鱼、如何有效管理员工等，但是相信随着科技和社会的进步，这些问题都会慢慢得到改变。