据businessinsider等美国媒体报道 ， IBM公司因为歧视大龄员工而摊上美国史上最大规模的年龄歧视案 ， 就业律师Shannon Liss-Riordan代表IBM前员工发起诉讼 ， 指责IBM 因年龄歧视而解雇他们 。
2018年9月的一项调查显示 ， IBM公司在过去五年中解雇了2万多名40岁以上的员工 ， 占同期IBM解雇员工总数的60% 。
【IBM|大龄员工危机！2万多40岁以上员工被裁 公司称他们要被灭绝】更夸张的是 ， IBM公司的高管的内部言论也引发争议 ， 他将大龄员工称为恐龙宝宝 ， 指他们是要被灭绝的 ， 因为他认为大龄员工不懂得社交参与 ， 对公司而言是真正的威胁 ， 在裁掉他们之后可以多招年轻人 。
对于年龄歧视的问题 ， IBM公司予以否认 ， 称公司在2010-2020年间在美国招聘了1万多名50岁以上员工 ， 2020年时IBM的员工年龄中位数是48岁 ， 与十年前相同 。
IBM否认有过系统性的就业年龄歧视 ， 称裁员只是为因为商业环境及对某些技能的需求变化 ， 至于那些被曝光的歧视言论并不代表IBM公司 ， 是个人发言 。
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