第三 ， 得益于对人才的重视 ， 华为的人才储备齐全也导致人均效益远超同行 ， 比如任正非近年主导的“天才少年计划” ， 一些高水平应届生刚毕业就能获得百万年薪 。

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以上三点 ， 中国企业能够做到其中一点就已经非常不错的 ， 而华为竟然全部都能做到 。 从另一个角度来看 ， 如果有更多的中国企业愿意将公司大部分利润分红给员工 ， 提升科研人员的收入水平 ， 那么中国产业升级指日可待 ， 共同富裕也并非遥不可及 。

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