营收|营收下降近3成，但仍拿500亿分员工，华为发出大红包

【营收|营收下降近3成，但仍拿500亿分员工，华为发出大红包】除了高薪之外，华为对人才还会重奖。来自华为内部的消息显示，尽管2021年，华为仍处困难时期，但公司仍将拿出超500亿元人民币，为“奋斗者们”分红，人均近40万元。

华为2021年度股票分红方案已经出炉:虽然处于困难时期，华为仍将继续实施股票分红，预计每股1.58元。

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根据华为官网，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，截至2020年12月31日，员工持股计划参与人数为121269人，参与人均为公司员工。

华为公司内部股权计划始于1990年，截至2020年12月31日，华为总股本约为347.575亿股。按每股1.58元分红计算，2021年度，华为将拿出超500亿元给“奋斗者们”派红包。

尽管员工持股情况差距很大，但这笔“年终奖”肯定是个大红包。以12万人计算，相当于每人账户多了40万元(税前)收入。

这500亿的分红，还是在华为困难时期派发的红包。据华为此前预测，2021年全年实现销售收入约6340亿人民币，这一数据相比2020年将下降29%。

“以客户为中心，以奋斗者为本”是华为最核心的企业文化。在利润分配上，华为一直强调“向劳动者倾斜”，华为认为，全体员工艰苦努力，不断创造成就，是公司价值创造的主体，理应得到更多的回报。

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华为公司董事、高级副总裁陈黎芳在与新员工座谈时曾提到，华为内部有一句话:华为是全世界最穷又最舍得花钱的高科技公司。其中“投资人才”是华为最舍得花钱的地方，每年在这方面花费1600亿元以上，比投资产品研发还要多。

尽管不能公开出售，但华为员工股的收益比市面上绝大多数的理财产品收益率高多了。华为最近10年终分红最高的是2010年，每股2.98元，当时的股价只有5.42元，显然收益率超过了50%。

即便2018年以来，华为的股价维持在7.85元，2018年的分红低至1.05元，收益率也超过了13%。

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华为的股份并不是谁都可以买得到的，包括华为自己的员工。

据了解，只有入职两年之后，业绩表现突出的员工才有配股的资格。

每年表现优异的华为员工会被主管叫到办公室里去，这些被称为“奋斗者”的员工会得到一份合同，上面会告知他们能够认购多少数量公司股票。但是这份合同不能被带出办公室，签字完成之后，必须交回公司保管，没有副本，也不会有持股凭证，但员工可以通过内部系统账号查询自己的持股数量。

根据2020年财报显示，华为的全球员工数有19.4万人，但是实际员工持股计划参与人数为121269人，只有60%多的员工有资格持股。

来源:钱江晚报·小时新闻