老板|张建国辞掉大学教师去华为，天太热任正非光膀子面试：下午来上班( 二 )

华为终于活下来了，有了钱，1996年，华为也搬进了南山科技园区，有了像样的办公楼和办公室。
据华为资深顾问吴春波回忆，在当时的科技园里，所有人配的都是硬木凳子，只有老板是一把皮椅子。

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有一天，任正非突然站起来深情地说：有一天我要让所有的研发人员都坐上这样的皮椅子。
没过几年，任正非的牛又实现了，华为又搬进了更加现代豪华的深圳龙岗坂田基地，员工们也都换上了和老板一样的可以转动的皮椅子。
不仅如此，任正非要求下，仅坂田基地中一幢8层的华电大厦，就安装了8部高速电梯和2部货梯，这即是在今天几十层高的超级CBD，大概也不过如此。
张建国对11层楼的亿利达大厦的向往，早已被任正非带领一帮华为人用自己的艰苦奋斗超越了。
此后，随着华为不断的壮大，华为又将终端总部迁到了东莞的松山湖，华为在那里建造了一个欧式小镇，华为人的办公环境和水准，成为比肩欧美苹果、谷歌的高科技企业。

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因为任正非说过，华为人的艰苦奋斗，倡导的是在思想上艰苦奋斗，“没有说过要在生活上艰苦。”
“奋斗的目的就是为了过上幸福生活”，任正非在讲话中明确表示，“华为之所以要艰苦奋斗，就是为了挣更多的钱，让员工分到更多的钱，让员工及其家人过上高品质的生活”。
很多学华为而不得的人不解：为什么自己也很努力工作却收效甚微？为什么工作总是越做越忙，越忙越乱？为什么工作中的错误总是越做越多？为什么公司的业绩始终不见起色？为什么管理得很严格，却总是难以起到应有的效果？
但为什么华为的工作效率很高？为什么华为员工的执行力如此强？华为核心竞争力是什么，依靠什么来获得发展？

【老板|张建国辞掉大学教师去华为，天太热任正非光膀子面试：下午来上班】
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自称不懂管理的任正非，却把带领华为从一个作坊式小企业，带成了世界500强企业，重新树立了中国企业在世界的形象，缔造了世界商业史上伟大的传奇。
其实，没有秘密，只有学不会的任正非：“我与员工在私欲上是同流合污的”，过幸福生活，是所有华为人的”私欲“，也是任正非的所愿。
最懂人性的任正非，成了最会分钱的老板，华为也成了国人心目中的标杆。