在郑州人力资源协会秘书长李城伟看来，奖励金为订单的“晴雨表“，存在即合理。他表示，订单量大时，用工需求量也高，奖励金自然水涨船高，订单量小时，用工减少，一线技术工人自然也就离开工厂。”而奖励金就是调节用工多少的有力手段，从人力资源管理的角度来说，企业可以采取这种较为灵活的用工方式，来填补旺季时的用工需求。“
李城伟表示，今年富士康的用工需求跟往年相比，提前了近大半月的时间，“每年三四月和八九十这几个月是工厂的旺季。“
【 奖励金|入职奖励最高9500元 郑州富士康重金招工】作为全球重要的智能手机生产基地和富士康在大陆单体规模最大的生产基地，港区富士康承担了富士康在大陆近八成的智能手机产能。采访人员也从内部人士了解到，苹果将于春季发布新款iPhone SE手机，并支持5G信号，港区富士康自然用工需求大增。

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