应届生|腾讯员工：怒怼管理层的应届生被标记为“永不录用”

【应届生|腾讯员工：怒怼管理层的应届生被标记为“永不录用”】

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看了下网传的“腾讯应届生怒怼管理层”后续，说应届生已被人事部门标记为“永不录用” ，并且还要全行业通报，还有人说这个应届生去任何互联网大厂都会被拒的。

不少网友因此而“破防”：难道说真话就要人活不下去吗？其实这个传言一点儿也不靠谱，虽然HR在员工找下家搞背调的时候说坏话的情况确实存在，但一个企业想要在没有竞业协议的情况下全行业封杀一名普通员工也是很困难的。更何况互联网企业之间的竞争非常激烈，一些员工跳槽之后很有可能就是竞争对手眼中的“香馍馍” 。

退一步来说，就算这么应届生因为特立独行而无法进入“互联网大厂”了，但我想能够进入腾讯的应届生，自身的能力肯定也是相当出色的，即使换一个行业也能够发光发热，甚至考公为人民服务都是很好的选择。现在很多“互联网大厂”都因为寒冬而不断裁员，而被裁的往往就是刚来没多久的应届生，今天可以因为员工不愿意加班开除对方，明天自然也可以换一个理由裁人。

归根到底，随着“00”后开始踏入职场，年轻人越发重视自身权益的保护了，再加上很多年轻人家庭条件尚可，没有太大的经济压力，自然不愿意像70后、80后那样疯狂加班“内卷”了。年轻人工作的目的是更好地享受生活，而不会太在乎工资的多少。一些企业如果还抱着“你不干有的是人干”的想法，是招不到优秀人才的。