字节跳动感恩离职员工发红包后滴咚个游老板给离职的他发10倍红包

普通人都有一种攀比的心理，其实企业之间也有攀比心理，比如说在虎年春节到来之际，字节跳动公司给离职员工发红包的这件事情，就引起了有些企业的攀比之心。

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根据网上流传的一份资料显示，字节跳动公司在今年的年终奖分配方案里面，明确规定只要是2021年在公司工作过，哪怕是因为业务调整离开公司，也能根据规定最高享受6888元年终红包奖励。
字节跳动公司这种豪横发红包的举动，就引起了一些公司的攀比之心，深圳滴咚个游公司的老板就不甘示弱，给自家前技术总监发了高出字节跳动十倍的红包。

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看到这个地方，很多人都对这位老板的做法大为惊讶，必然是这位技术总监技术精湛、才高八斗，才值得老板下此血本。
不过现实情况与大家的想法却大相径庭，这位技术总监资质平平，在担任公司架构师期间，没有独立完成一个架构。

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【字节跳动感恩离职员工发红包后滴咚个游老板给离职的他发10倍红包】不过难能可贵的是，这位技术平平的技术总监，却把手中的权力运用得淋漓尽致，给公司造成了不大不小的惊喜。
在这位技术总监任职期间，他运用自己手中的权利，恶意安排员工无节制的加班，不但没有达到预期的工作效果，还让公司每年背负十几万元的加班费。

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这位技术总监业绩平平是有原因的，因为在滴咚个游公司任职期间，他把所有的心思都花在了其它企业上面。
在进入滴咚个游公司之前，这位技术总监就和公司签订有保密协议，并且还签订有入职承诺书，明确规定在公司任职期间，不允许在其它公司任职。

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但是这位技术总监却冒天下之大不韪，在担任滴咚个游技术总监的同时，还担任了其他公司的法人代表，这简直是藐视法律。
也正是因为如此，在他离开公司之际，滴咚个游的老板给了他7.5万元到离职红包，不得不说这位老板够豪横。

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其实滴咚个游的老板并不傻，他是算过这笔账的，虽然说付给前技术总监7.5万元离职红包，但是在每年十几万元加班费面前，简直就是小巫见大巫。
滴咚个游公司的老板付给了前技术总监7.5万元红包，但是每年节约了十几万加班费，还能换回前技术总监的感恩之心，实在是一种多赢的局面。

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相信在今后的岁月里，不论滴咚个游遇到任何苦难，这位前技术总监都会身先士卒，第一时间站出来支持的。
最近，滴咚个游就有三名新进员工，在外部势力的干预下，采用恶意离职的手段，和公司打起了劳动仲裁官司。

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如果前技术总监知道这件事情，他一定会站出来痛斥那些忘恩负义的家伙，痛骂那些吃里扒外的小人。
那些打着离职的旗号，在外部势力支持下，和公司打劳动仲裁官司的人，都是一些披着羊皮的狼。