当然 ， 这种招揽“外部高管”为主的风格 ， 对小米现有的员工而言算是一种打击 。 因为核心决策圈内“外部高管” ， 小米的内部晋升空间一直都为人所诟病 。 正因如此 ， 在常程离职后 ， 小米公司才会强调常程的工作将由内部提拔人员接替 。 在小米迅速扩大的高管团队中 ， 确实需要一些来自内部的新面孔 。
最重要的是 ， 对小米来说 ， 将行业大佬收入囊中并不代表着“可安天下” 。 要知道锤子科技曾经云集李剑叶、钱晨、池建强等行业大佬 ， 但最终也没有让Smartisan手机名扬天下 。 如果小米想要做出成绩 ， 想要成功冲击高端市场 ， 最后靠的还是踏踏实实做产品 。
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