折叠屏|腾讯春节档的黑色幽默：被怼把慢性杀人当做荣誉，加班真有必要吗( 二 )

很多时候，员工反弹愤怒可能恰恰来源于高层的同理心缺失。领导的个性可能就是底层员工的灾难，而且往往表达无门。很难想象，一个互联网打工人跟领导吐露心声是什么后果。除非抱着离职的决心，事实证明小张确实也离职了。
从更宏观的角度观察，在公共媒体上，大众看到的更多是马化腾对张小龙的宽容与照顾，普通员工的窘境却难以表达。事实就是这么残酷，很多规矩在高管面前形同虚设，犯错成了秀包容的重要契机。
2018年10月7日，在欧巡赛-登喜路林克斯锦标赛中，微信之父张小龙和中国职业高尔夫球手李昊桐配对，以低于标准杆35杆的成绩，赢得了职业-业余配对赛冠军。让小张们绝望的不是银色的冠军奖杯，而是刑不上大夫，礼不下庶人的潜规则。如果位置足够高，做什么都可以是被赞美的。
与其寄希望于企业高层反思细节，摒除何不打高球的思维惯性时，更应该考虑如何给劳资双方提供有力量的平台，而不是摆设。
【折叠屏|腾讯春节档的黑色幽默：被怼把慢性杀人当做荣誉，加班真有必要吗】很显然，腾讯这个春节档开局有点“丧” 。申请离职后，小张说自己想过个好年。希望他能够如愿以偿吧。