苹果|王来春：从富士康厂妹到百亿富婆，赚了1800亿，大方分哥哥900亿( 二 )

因为加工的利润率很低，工厂要求管理人员将产品毛利率精确到“毛”，但王来春更狠，将毛利率精确到“分”。
就这样，一步一个脚印，王来春在富士康10年，一路从基层女工升到了课长，管理着数千名员工。
【苹果|王来春：从富士康厂妹到百亿富婆，赚了1800亿，大方分哥哥900亿】王来春31岁时，就做到了富士康内地员工里的最高管理职级，就连郭台铭也对这个女员工另眼相看。

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一次，郭台铭为了激励员工，在演讲中说到：“没有谁是天生穷命。”
这句话让王来春热血沸腾。
她深信，只要足够强大，她也可以改写贫穷的命运。

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有时候，“贪心”也是优点，会让一个人想拼命眺望更远的前方。
王来春就是这样的人。

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1999年，在富士康的第11年，王来春意识到自己已经走到了职业天花板，内心开心涌动着一个创业梦。于是她果断辞职，拉上哥哥王来胜一起创业。
两兄妹拿出了多年打工的积蓄，准备收购香港立讯公司。由于资金不够，王来春还向郭台铭借了一笔钱，正式开启了自己的创业生涯。
一开始，王来春做的还是和富士康一样，代加工生产连接器的生意。
而作为同行竞争对手，郭台铭不仅没有打压王来春，反而给了她大量的订单。
原因是富士康订单太多，根本做不过来。出于对这位旧下属的帮衬，郭台铭便大方地把自己工厂消化不了的订单都给了王来春。
王来春也从不挑三拣四，哪怕是富士康嫌利润太低不愿意做的订单，她都一把揽过去。因此，立讯也成为了富士康的“代工厂”。
2004年，王来春从香港搬到东莞，将立讯更名为立讯精密。此时，富士康俨然成为了王来春最大的客户，富士康的订单甚至占到王来春公司总营收的50%。那些年，富士康在哪里建工厂，王来春的工厂就会出现在哪里。
王来春不仅在业务上紧跟郭台铭，也对郭台铭的管理作风崇拜不已。她不仅全盘沿袭了郭台铭务实的管理模式，还把郭台铭的语录奉为圭臬。

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初次创业，她的个中艰辛是难以为外人所了解的。尤其是新开的工厂，招人就是一件颇为棘手的事情。
一开始，工厂招不到人，她就以三倍的工资从对手那里挖人，给对方许诺：“你在那边领2500，来我这边，我给你7500。跟着我，你不仅仅是一个领工资的打工仔，我还会给你股票。因为未来我们要做成上市公司。”
当时，很多人心存怀疑，她能做到吗？
事实证明，王来春真的做到了。
2020年7月，立讯精密市值达到4000亿元，已经将自己的师傅富士康的2500亿市值远远甩在了身后。

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王来春一直是一个有野心的女人。
她的目标，绝不仅仅是做富士康的追随者。
2010年，立讯精密上市，王来春宣布：不再为富士康代工。
她清醒地意识到，永远跟在别人的身后亦步亦趋是危险的。只有拥有自己的核心技术和价值，才能在这个瞬息万变的市场中存活，甚至立于不败之地。
于是，王来春开启了并购模式，由此走上了一条多元化，以及自主研发的道路。
她一直记得郭台铭的一句话：要挑客户。你要挑一流的客户，因为一流的客户会帮你训练你的员工。