所以 ， 回看盛安德这家公司 ， 我们的脑海中似乎浮现了一个画面：倡导工程师文化 ， 弹性工作 ， 扁平化管理 ， 坚持诚信 。 这不正是互联网巨头们曾经在最为辉煌时代所倡导的吗？而这家“小”公司时至今日仍然在践行 。
在和盛安德沟通的最后 ， 出于好奇和习惯 ， 我询问市场部的负责人是在北京吗？
对方回复说：在北欧呢 。
【程序员|只要35+的程序员，招聘广告开始玩噱头？】不得不感慨 ， 这的确是一家“特立独行”的公司 。

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