近几年国内外企业因新冠疫情的原因出现大规模停工现象，这对于制造企业来说简直是一场严重的灾难，即便是类似于富士康这样的制造大厂也在面临着严重的经营危机。或许是为了缓解压力决定将大厂往印度迁移，那里的廉价劳动力也许能够弥补富士康在疫情期间遭受的损失，可这注定是富士康管理层的一厢情愿罢了。根据相关新闻报道，富士康终究还是败走印度，厂区要求工人加班却遭遇大规模罢工，所谓50亿建厂的美梦怕终是要破碎了。

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▲富士康
富士康决定将工厂迁往印度众所周知，此前我国在经济发展稍显薄弱时，国内最具竞争优势的是劳动力数量与劳动力价值，这也就吸引了国外大型企业来我国投资建厂，就像当年的富士康。这本身对双方来说都是双赢的事情，富士康为我国经济发展提供大量的岗位，解决了很多工人的就业问题；而我国低廉的劳工成本也让富士康找到了找到了致富之路，在节省人工成本的同时，让企业找到了新的盈利方向。可后来富士康在决策上出现了转折，他们不再依赖我们的劳动力，转而去找印度合作。

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▲富士康生产车间
因为相比于中国来说，印度在人工成本上更具备优势。印度政府也乐意看到富士康来这里投资建厂，毕竟能够和苹果这样的世界级公司合作，对印度的经济发展非常有帮助。于是双方一拍即合，不久后富士康就对外宣布要在印度投资约50亿建立新的厂区，印度方面也会给富士康诸多政策建议，就像当年在中国的那样。富士康仿佛又看到了当年的辉煌，他们想把曾经在中国盈利模式重新套用在印度，帮企业在疫情发生后打一场漂亮的翻身仗。

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▲富士康工厂大门
印度工人宣布集体罢工但这注定是一场无疾而终的幻想了，就在印度的富士康厂区投入使用不久，一场针对于管理层的罢工活动已然展开了。事情的起因是这样，因为疫情发生后为了尽快完成积压在手中的苹果订单，富士康在印度的管理层要求当地员工尽快加班工作，争取在阶段内将订单全部完成。以印度富士康管理层的想法，反正印度工人便宜，让他们多加班就是让富士康多赚钱，这何乐而不为呢？可实际上，印度工人压根不理会管理层有什么想法，你想强制加班，那我们就集体罢工。

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▲印度工人闹罢工
其实这已经不是印度富士康第一次出现经营危机了，此前因为时间建立太仓促的原因，使得整个厂区的各项指标根本就不满足标准。不少在富士康工厂上班的印度工人都抱怨连连，此时工厂还强制要求他们加班，这简直就是压垮骆驼的最后一根稻草，工人直接宣布罢工，有些暴怒的工人还砸坏了厂里的机器。

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▲印度工人
这种地域文化的差异是富士康怎么也预料不到的，中国劳动力相比于印度来说确实贵了一些，但我们贵有贵的好处，中国工人的稳定性在世界上是居于首位的，富士康却忽略了这种隐形的财富，转而去生产成本更低的印度建厂。现在他们投资50亿的建厂梦想彻底破碎，我们真不知道该如何安慰他们。
【 建厂梦|富士康终究还是败走印度，工人加班遭罢工，50亿的建厂梦还是破碎】