春节中三倍工资、奖励到位：春节期间能留住人最有效的方法就是激励 ， 既然员工愿意牺牲团圆的日子选择留守 ， 企业就应该把工资和奖金给到位 ， 而不是设立取派目标值强制去搞货 ， 降本增效是不能从员工的身上去克扣的 ， 正能量激励才是最好的方法 。
【饿了么|集结｜顺丰/京东/通达/极兔/德邦多家企业春节不打烊，如何落实？】春节后及时复工、内部复盘：节后人员的稳定和及时的返工是最打紧的 ， 面对今年春节提前、年货节重叠、最冷寒冬等外部条件的影响 ， 每个企业都或许会面临人员的巨大缺口 ， 经历过春节后及时总结问题 ， 招人留人储备来年力量 ， 企业才能越做越大 。

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