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雄虎是愧疚 ， 雌虎是心里苦 。 只有小老虎 ， 无忧无虑中透着点早熟的忧伤 。 啥都别说了 ， 大师还是理解民间疾苦的 。


俗话说 ， “过了腊八就是年” ， 从腊八开始 ， 要扫房、祭灶、写春联、赶年集、买年画、备年货 。 喝碗腊八粥 ， 准备过！年！啦！

说几句好听的
过了腊八就是年 ， 可以给我们早点休息嘛 ， 真的好累哦 ， 为什么年假只有7天 ， 家远的根本回不去 。
用幸福炉火慢慢地炖 ， 用快乐五谷细细地熬 ， 做成一碗暖暖的粥 ， 伴你度过冷冷的冬 。
腊八熬粥已入年 ， 华夏神州共团圆 ， 把酒言歌辞旧岁 ， 虎啸新春喜相连 。
腊八节到送祝福 ， 天寒地冻无忧愁 。 一碗热粥端在手 ， 一股热流涌心头 。 人生在世有朋友 ， 烦恼忧愁都溜走 。 健康生活日日有 ， 幸福快乐无尽头 。
过了腊八就是年 ， 希望疫情尽快好起来 ， 大家都能过个热热闹闹的好年 。
期望疫情早点结束 ， 生活回到正轨 ， 所有人每年都能回家过年团圆 。

网传拼多多开始裁员 ， 被裁员工会被HR 全程监视直至签完裁员文件 。
此次pdd裁员不仅涵盖了试用期（无赔偿）和绩效80分以上的正式员工（n+1) ， 谈判过程也堪称戏剧化：
有员工称在裁员文件签署完成前 ， HR不允许其回工位 ， 想打电话或考虑只能留在会议室 ， 甚至上厕所都会有HR步步紧跟 ， 直到签完文件才能被“释放”...


根据《劳动法》第四十一条 有下列情形之一 ， 可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整 ， 经变更劳动合同后 ， 仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化 ， 致使劳动合同无法履行的 。
PDD有工会吗？向全体职工说明过裁员计划吗？裁员方案向劳动行政部门报告过吗？

每年年底各厂都会优化一批人 ， 这本来就是一个公开的事实 。 整个2021年互联网行业的各个大厂、中厂、小厂们都过得风声鹤唳 ， 无人知晓监管层会在什么时候发起相关的调查 ， 为本就已经进入成熟期的行业再降一波温 。
所以对于所有的互联网企业而言 ， 在所有的监管细则都明确以前 ， 它们需要做的更多是保留弹药 。 那么对于各个边缘业务的放弃 ， 就是一件理所当然的事情 。
或者我们可以这么说 ， 对于整个互联网行业而言 ， 各厂都回归其主要的业务 ， 不再盲目地向各个赛道开花撒币 ， 这本就应当是一件正确的事情 。
【裁员|互联网各厂回归主要业务，不再盲目的向各个赛道开花撒币, 是一件正确的事情。】