自动化|程序员如何培养好自己的领导

【自动化|程序员如何培养好自己的领导】

作为一名外表低调、内心骄傲的程序员，一定要在工作中培养好自己的领导，刻意磨练他们的意志，锻炼他们的能力。让他们升职加薪，走向事业的巅峰。

有这么几个高级技巧教给你：
1. 为了锻炼领导的沟通能力，工作过程中的问题一定不要主动汇报，等他主动来问。工作任务完成之后也不要报告领导，先摸鱼几天，也等领导主动问起的时候再说。
2. 为了锻炼领导的理解能力，和他沟通的时候不能多说话，尽量用短句，例如：不知道、不行、不懂之类的，严禁超过三个字。
3. 为了锻炼领导的业务水平，任何需求来了之后都不要做分析和设计，让领导给你讲清楚业务逻辑和技术实现细节，少讲漏讲都要及时提出，让领导养成做事细心的好习惯。
4. 最后，也是最重要的一点，那就是要让领导的技术水平保持提升，你的代码出现bug的时候，不要自己解决，必须让领导参与进来解决。
做好上面这几点，我相信在你的全力培养下，你的领导一定能够磨练出不屈不挠的意志，任何艰难险阻无法阻挡他前进的脚步，走向成功的彼岸。