立讯精密|富士康的麻烦来了！( 二 )

由于接近年关，现在招工并不容易，富士康效仿9月份招工，再次开启高薪加万元入职奖金，推荐人奖励500元，求职者奖励8500元至9500元，总奖金高达万元。
但要想拿到奖金就必须干满时限。然而，据知情人透露，这个高额入职奖金套路多多，一般人熬不过生产旺季，即使熬过了，也会被领导找其他各种理由提前辞退。

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这样的情况下，就会导致有一部分人根本拿不到所谓的万元入职奖金。举个例子，就是在打卡期满前，领导就会有事没事找麻烦，你要敢顶嘴，就直接把你开除了。
由此看来，富士康工厂为了节省工厂开支，还是存在一些坑这些辛苦工人的套路。
其实，苹果也不例外。苹果为了实现利润最大化，才会把订单外包给代工厂。而像富士康这些代工厂，为了实现工厂利润最大化，于是就会想出这些坑人的套路来。

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苹果一直在把工厂外迁出大陆，一方面是想减少对大陆依赖，不想把鸡蛋放在一个篮子里。另一方面就是为了最大限度地节约开支，因为印度、越南工人成本更低。
虽然印度工厂出了不少问题，但据消息称，富士康又计划拿出3.5亿美元投入到印度工厂，可见依然会坚持外迁，这也说明苹果想要分散供应链的决心没有改变。
不过，他们早晚会彻底明白，他们终究离不开大陆，离不开大陆这个最大的市场！